Змінюючи традиційні шаблони, Чехія демонструє значні зміни у зайнятості чоловіків та жінок. Останні дані Чеського статистичного управління свідчать про суттєве скорочення розриву між чоловіками та жінками на ринку праці, що, ймовірно, пов’язане з поточним припливом українських біженців. Станом на червень 2025 року, рівень зайнятості серед чоловіків у Чехії склав 80,2%, а серед жінок – 71,2%, що на дев’ять процентних пунктів менше, ніж у липні 2023 року, коли різниця становила понад 13%.
Експерти вказують на ключову роль українських біженців у цій зміні. Легально працевлаштовано майже 166 тисяч біженців, з яких 101 тисяча – жінки, що є найбільшим показником з початку війни. Українські біженки, за словами речника Міністерства праці Чехії Якуба Августа, демонструють високий рівень зайнятості, чим сприяє загальному зростанню зайнятості жінок у країні.
Попри це, ймовірно, на зміни впливають й інші фактори. Зростання вартості життя та перерозподіл робочих місць між промисловим сектором (де традиційно більше працювали чоловіки) та сектором послуг (де панує перевага жінок) також відіграють роль. Нещодавно у Чехії жінкам дозволили в документах вказувати чоловіче прізвище, що стало ще одним аспектом змін, пов’язаних з великою кількістю нових працівників.
Чеська розвідка застерігає, що після завершення війни до Чехії може прибути велика кількість ветеранів війни, що також може вплинути на ринок праці.
About the Author
