Серія промахів міністра оборони Піта Гегсета викликала внутрішні розбрати в Пентагоні, піднімаючи питання про його ефективність у керівництві відомством. Ключовим фактором, що лежить в основі критики, є високий рівень нестабільності в команді, що призводить до втрати ключових помічників і ускладнює процес прийняття стратегічних рішень.
За даними джерел у Міністерстві оборони, проблеми Гегсета кореняться в недоліку управлінського досвіду при роботі з такою складною організацією, як Пентагон. Нездатність ефективно керувати великою кількістю генералів та високорівневих офіцерів призвела до численних конфліктів, що призвело до звільнення трьох старших помічників, які користувалися підтримкою Білого дому.
Сумніви у здатності Гегсета управляти відомством висловлюють також деякі республіканці у Конгресі. Сенатор-республіканець Том Тілліс підкреслив тривожний сигнал, який подає висока плинність кадрів та відсутність послідовності в управлінні.
Критика висувається на тлі низки епізодів, негативно вплинувших на репутацію глави Пентагону. До них належать витік розвідувальної доповіді про удар США по Ірану, скандал із месенджером Signal, конфлікти з генералами, ситуація з допомогою Україні, неінформований Президент Трамп, перешкоджання підвищенню генерала Сімса та недостатність військового бюджету США.
Незважаючи на критику, є республіканці, які захищають Гегсета. Сенатор-республіканець Марквейн Маллін стверджує, що міністр зробив чудову роботу, і буде заповнювати вакансії за потреби.
Оцінка діяльності Гегсета залишається неоднозначною, але очевидно, що управління Пентагоном стикається з серйозними викликами, пов’язаними з нестабільністю та втратою ключових кадрів, що впливає на ефективність стратегічного планування та виконання бойових завдань.
About the Author
