Різниця у зайнятості чоловіків та жінок у Чехії, за останніми даними, скоротилась до рекордного показника. За даними Чеського статистичного управління, станом на червень 2025 року зайнятість серед чоловіків у країні становила 80,2%, а серед жінок – 71,2%, або на дев’ять процентних пунктів менше. Це значний прогрес порівняно з липнем 2023 року, коли зайнятість серед жінок становила 68,2%, а серед чоловіків – 81,5%, з різницею понад 13 відсоткових пунктів.
Експерти пов’язують цю зміну з кількома факторами. Одним з ключових є значний приплив українських біженців, які легально працевлаштовані в країні. Станом на червень 2025 року в Чехії було легально працевлаштовано майже 166 тисяч біженців, з яких 101 тисяча – жінки. Ця тенденція, безсумнівно, впливає на загальний рівень зайнятості жінок, особливо враховуючи високий рівень освіти та професійного досвіду, які часто мають біженки.
Крім того, зростання вартості життя та перерозподіл робочих місць між галузями також відіграють роль. Традиційно сектор промисловості, де довше працювали чоловіки, стикається зі скороченням, тоді як сектор послуг, де більше зайняті жінки, зазнає зростання.
Офіційні представники Чехії підтверджують важливість цього процесу. За словами речника Міністерства праці Чехії Якуба Августа, поточна ситуація – «найвище число з початку війни».
Важливо також звернути увагу на інші фактори, які сприяють зміні ситуації на ринку праці. Наприклад, зміни у формулюванні документів, дозволяють жінкам вказувати прізвище у чоловічій формі, що, ймовірно, стирає певні гендерні бар’єри у професійному житті. Чеська розвідка попереджала про потенційні зміни в структурі населення через можливу міграцію ветеранів війни, що також може вплинути на динаміку ринку праці.
About the Author
