Серія промахів міністра оборони Піта Гегсета викликала внутрішні розбрати в Пентагоні і викликала занепокоєння деяких республіканців у Конгресі з приводу його здатності ефективно керувати відомством. Про це йдеться у публікації The Wall Street Journal, повідомляє “Європейська правда”.
Наразі і колишні співробітники американського оборонного відомства розповідають, що корінь проблем Гегсета криється у відсутності належного управлінського досвіду у такій великій організації, як Пентагон. Гегсет мав конфлікти з високопоставленими генералами, результатом чого стало звільнення трьох старших помічників, які користувалися підтримкою Білого дому.
Деякі республіканські законодавці висловлюють занепокоєння тим, що втрата Гегсетом ключових помічників зробила його особливо некомпетентним для керівництва Міністерством оборони. «Якщо подивитися на загальну плинність кадрів і відсутність послідовності в управлінні, то, на мою думку, це тривожний сигнал», – сказав сенатор-республіканець Том Тілліс.
Проте, наразі немає жодних ознак того, що Гегсет перебуває під загрозою втрати посади. Йому особисто симпатизує президент Дональд Трамп, який був особливо задоволений успішними ударами США по іранським ядерним об’єктах.
Однак, серія епізодів негативно вплинула на репутацію глави Пентагону. До них належить витік розвідувальної доповіді з попередніми даними про удар США по Ірану в червні, скандал з месенджером Signal, конфлікт з генералами, ситуація з припиненням допомоги Україні (і неінформований про це Трамп), перешкоджання підвищенню генерала Дугласа Сімса, недостатність військового бюджету США.
Попри критику, існують республіканці, які захищають Гегсета. «Я вважаю, що міністр Гегсет зробив чудову роботу. Ви бачите, в якому напрямку ми рухаємося. Це правильний напрямок. Тож якщо йому потрібно заповнити вакансію в керівництві, він заповнить її за потреби», – заявив сенатор-республіканець Марквейн Маллін.
ЗМІ повідомляли, що Гегсет непублічно обговорював можливість балотуватися на посаду губернатора штату Теннессі наступного року.
About the Author
