Тривала нестача кваліфікованої робочої сили становить серйозну загрозу для британської молочної промисловості. Як повідомляє The Guardian, цей дефіцит, який посилився після Brexit та пандемії COVID-19, може негативно вплинути на продовольчу безпеку країни.
Опитування, проведене найбільшою молочною кооперацією Британії Arla, показало, що з шести фермерів, які шукали персонал, лише один отримав достатньо заявок на вакантні посади. Щорічне опитування 1900 британських молочних фермерів виявило погіршення ситуації з пошуком працівників з необхідними навичками та досвідом. У 2021 році цю проблему відзначили 79% фермерів, а цього року – вже 84%.
Причини цього дефіциту складні: Brexit припинив вільний переїзд працівників з ЄС, а пандемія COVID-19 створила додаткові економічні труднощі. Більшість опитаних (48,6%) заявили, що утримати персонал стало значно складніше, ніж до Brexit та пандемії.
Ця ситуація може стати попереджувальним дзвіночком для українського сільського господарства. Експерти зазначають, що проблеми з наявністю кваліфікованої робочої сили актуальні не лише для Великої Британії, але й для інших країн, які залежать від сільського господарства. Недостатня кількість працівників може призвести до зниження продуктивності, збільшення витрат та, в довгостроковій перспективі, до проблем з забезпеченням продовольчої безпеки. Необхідно провести аналіз поточних тенденцій і розробити стратегії для вирішення проблеми дефіциту кадрів у сільському господарстві, щоб запобігти потенційним негативним наслідкам.
About the Author
