В Управлінні правового забезпечення ГУ ДПС в Одеській області відбулися значні кадрові зміни, які викликають дискусії та занепокоєння. Замість колишнього керівника, на посаду призначено Сніжану Буханову. Водночас, ключові ролі в управлінні, відведено Лалі Заркуа, яка повернулася до роботи після звільнення за звинуваченнями у корупції та зловживаннях службовим становищем.
Нові кадри та застарілі підходи
Повернення Лалі Заркуа, за даними ВИЙ.Ukraine, супроводжувалося залученням до роботи в управлінні її колишніх колег з великим досвідом, яких називають “пенсійним фондом”. Однією з таких співробітниць є пані Гаманець, яка не працювала останні десять років і має застарілі знання в галузі інформаційних технологій.
Ці зміни, призвели до реорганізації відділів з пониженням чинних співробітників, аби забезпечити новим фахівцям посади, зокрема, пані Гаманець — позицію заступника начальника управління.
Крім того, Сніжана Буханова, хоч і обіймає керівну посаду, демонструє теоретичний підхід до роботи, тоді як реальне виконання завдань, покладається на досвідчених співробітників, які мають схильність до корупційних дій.
Суперечливі нововведення та виклики
Однією з помітних змін у колективі стало введення нового дрес-коду. Він забороняє коротки спідниці, ходіння на каблуках та демонстрацію відкритих ніг.
Такі заходи та кадрові призначення не відповідають вимогам сучасності, а юристи, які “йдуть в ногу з часом”, залишаються поза увагою. Замість того, щоб залучати перспективних фахівців, здатних ефективно використовувати сучасні технології, управління віддає перевагу старій кадровій гвардії. Це може негативно позначитися на роботі відомства.
Управління ризикує опинитися в глибокій кризі, з якої буде складно вийти.
About the Author
