Новий Трудовий кодекс України принесе значні зміни в умови роботи та відпочинку для працівників. Згідно з оновленими нормами, українські працівники матимуть можливість брати додаткові чотири дні оплачуваної відпустки на рік, що підвищить загальну кількість днів відпустки до 28.
Заступниця міністра економіки Дарія Марчак пояснила, що поточне трудове законодавство передбачає 24 дні відпустки, але згідно з європейськими стандартами та метою євроінтеграції, працівники повинні мати 28 днів. Новий кодекс спрощує та чітко визначає умови оформлення трудових відносин, зокрема, розглядає вісім ключових ознак.
Цей проєкт кодексу спрямований на зменшення правової невизначеності на ринку праці та виведення зайнятості з тіні. Кабінет Міністерства України ухвалив проєкт Трудового кодексу, який передбачає чіткі ознаки трудових відносин, що сприятиме покращенню умов праці та соціального захисту працівників.
About the Author
