За останні роки в Чехії спостерігається значний прогрес у зменшенні гендерної різниці у зайнятості. Згідно з останніми даними, станом на червень 2025 року рівень зайнятості чоловіків у країні склав 80,2%, а серед жінок – 71,2%, що на дев’ять відсоткових пунктів менше, ніж у 2023 році (тоді зайнятість серед жінок становила 68,2%, а серед чоловіків – 81,5%).
Ця зміна відбувається на тлі великого припливу українських біженців, які зараз працюють у Чехії. Станом на червень 2025 року близько 166 тисяч біженців (101 тисяча з них – жінки) отримали офіційну роботу. За словами речника Міністерства праці Чехії, це найвищий показник з початку російсько-української війни.
Експерти посилаються на два основні фактори, що впливають на цю тенденцію. Перший – це високий рівень зайнятості українських жінок, які значно сприяють загальному зростанню зайнятості серед жінок. Другий – це зміни в економіці Чехії. Зменшення кількості робочих місць у традиційному промисловому секторі, де традиційно працювали переважно чоловіки, і зростання попиту на працівників у секторі послуг (де переважно працюють жінки) також відіграють свою роль.
Офіційні представники та аналітики Чехії не виключають, що велика кількість українських ветеранів, які після завершення війни планують приєднатися до своїх родин, також може вплинути на ринок праці, особливо враховуючи необхідність підтримки та адаптації нових працівників.
About the Author
