Зменшення гендерної різниці в працевлаштуванні в Чехії досягло рекордного рівня, що стало можливим завдяки значному припливу українських біженців. Про це повідомляє видання Novinky з посиланням на дані Чеського статистичного управління.
Станом на червень 2025 року показники зайнятості серед чоловіків та жінок суттєво зрівнялися: 80,2% чоловіків і 71,2% жінок. У липні 2023 року різниця становила більше 13 відсоткових пунктів. Експерти відзначають, що ця тенденція, ймовірно, пов’язана з масовим приїздом українських біженців, а також з оновленими стратегіями підтримки жінок на ринку праці.
Загалом, у Чехії було легально працевлаштовано близько 166 тисяч біженців, з яких 101 тисяча – жінки. Міністерство праці Чехії зафіксувало найвищий показник працевлаштування біженців з початку війни. Українські біженки демонструють високий рівень зайнятості, що, на думку експертів, сприяє загальному зростанню зайнятості жінок у країні.
Крім приїзду біженців, на ситуацію на ринку праці могли вплинути й інші фактори, такі як зростання вартості життя та перерозподіл робочих місць між секторами економіки. Особливо це стосується переходу від промисловості (де традиційно домінували чоловіки) до сектору послуг (де зазвичай працює більшість жінок).
Важливо зазначити, що Чеська розвідка наголошує на потенційній небезпеці: після завершення війни тисячі українських ветеранів можуть приїхати до Чехії, щоб приєднатися до своїх родин, що, ймовірно, матиме додатковий вплив на ринок праці.
About the Author
