Тривала нестача кваліфікованих працівників становить серйозну загрозу для британської молочної промисловості, та, ймовірно, має широкий резонанс для інших секторів сільського господарства по всьому світу. Опитування, проведене найбільшою молочною кооперацією Британії Arla, показало, що попри постійний попит на персонал, фермери практично не отримують жодних заявок від кандидатів з відповідним досвідом. Згідно з даними, 84% британських молочних фермерів зараз стикаються з проблемою пошуку кваліфікованого персоналу, що є значним погіршенням порівняно з попереднім опитуванням, де ця проблема турбувала 79% фермерів.
Криза пов’язана з кількома факторами. Brexit унеможливив вільне пересування працівників з ЄС, а економічні наслідки пандемії COVID-19 лише посилили ситуацію. Фермери повідомляють, що утримати персонал стало значно складніше, ніж до цих подій.
Ця ситуація викликає занепокоєння, оскільки подібні проблеми з дефіцитом робочої сили спостерігаються і в інших секторах сільського господарства. Україна, як і багато інших країн, стикається з необхідністю адаптації до змін на ринку праці та пошуку шляхів вирішення проблеми дефіциту кадрів, особливо в сільському господарстві. Розуміння факторів, що впливають на ситуацію на британських молочних фермах, може допомогти українським фермерам краще підготуватися та розробити ефективні стратегії для забезпечення стабільного функціонування сектору.
About the Author
