Тривала нестача робочої сили становить серйозну загрозу продовольчій безпеці Великої Британії, зокрема, для молочного сектору. Про це попереджають британські фермери-молочники, і причиною цьому є поєднання декількох факторів, включаючи наслідки Brexit та пандемії COVID-19.
Опитування, проведене найбільшою молочною кооперацією Британії Arla, показало, що понад половину (48,6%) опитаних фермерів зараз складно утримати персонал, а потік кваліфікованих кандидатів з ЄС значно зменшився після виходу Великої Британії з Європейського Союзу. Раніше 79% фермерів відчували проблеми з пошуком персоналу, а цього року ця цифра зросла до 84%.
Нестача робочої сили впливає на виробництво та якість продукції. Фермери повідомляють про необхідність скорочувати обсяги виробництва та використовувати більш автоматизовані методи, що, в свою чергу, може призвести до підвищення цін на молочну продукцію.
Ситуація з дефіцитом робочої сили набуває глобального значення. Усвідомлення цієї проблеми може стати сигналом для України, де також спостерігаються труднощі з залученням кваліфікованих кадрів до сільського господарства. Розгляд питань забезпечення адекватного кадрового резерву та підтримки сільськогосподарських виробників у залученні та утриманні персоналу стає надзвичайно важливим для української аграрної галузі.
About the Author
